近日，在城北乡二十铺村，2021年“第一期”技能培训“特色风味美食班”正式开班。

  培训有精度。通过摸清本村以及乡内周边村劳动力年龄人口相关就业技能需求、就业意愿、务工去向等现实情况，并对就业劳动力市场需求、空缺职位、经济发展方向进行科学分析，组织开展针对性、实用性强的技能培训。此次培训，针对50周岁以下人群，不限男女，涉及城北乡内多个村贫困户，在前期摸排宣传的情况下，争取让培训“大餐”能够满足每一位前来参训劳动力的“口味”，真正做到因材施教，掌握就业技能本领。

  课程有温度。在培训前期，邀请经验丰富的专业讲师及操作师傅。在讲课的过程中，积极了解参训人员对当前课程的需求以及操作过程中的掌握程度，针对难点及时讲解。开展需求定向培训，把培训课堂设在村部，培训合格发放技能证书，让“人人持证、技能社会”的政策福利惠及全体城乡劳动力，使贫困劳动者的幸福感和获得感“双提升”。积极搭建“人岗对接”的桥梁。了解当前未就业人群对技能培训的需求程度、就业方向、以及周边企业提供岗位信息，建立企业用工信息花名册，多方掌握周边各类企业不同时期的用工需求计划和工种，并由企业提供岗位订单，为向企业输送所需劳动力奠定人才基础。

  监管有力度。把好技能培训质量关。城北乡从参训人员审核和培训机构管理两个方面入手，加强了对就业技能培训的监管力度。在参训人员审核方面做到了“两个严格”，即严格身份核实、严格证书发放，确保所有参训人员均符合培训条件，确保课程学习合格发放证书。在培训机构管理方面，城北乡二十铺前期通过市场调研，邀请到专业性强、经验丰富的讲师及实操老师，加强了对课程质量的提升。同时，对参训人员花名册进行常态化的后期抽查，凡发现不按要求执行培训政策或不配合监督的，一律取消其证书资格;同时通过加强对培训效果后期跟踪和电话、微信平台调查，做好“后续”服务，保证培训取得实效。

  此次参与培训的有38人，其中涉及10余名贫困户。将培训阵移入基层，培养一批懂技术、想致富、会经营的新型职业劳动者，让技能培训在一线结“果”，为巩固脱贫成效，实施乡村振兴注入强劲动力。( 吴楚钰 )