“师傅们，辛苦了，感谢大中午的送货过来。”3月2日12时许，任正萍没有像往常在食堂就餐后返回办公室，而是来到集团楼下验收为女员工们订购的“三八妇女节”礼物。

   即使早已安排了对接负责人，任正萍还是想着亲自查验，第一时间掌握情况。多临一线从小事做起，“亲力亲为”一直是她的工作常态。 

   80后任正萍，自2014年进入安徽万瑞地产集团有限公司，现为集团行政副总裁兼人力行政中心总经理、工会主席。

   员工招聘、薪酬制定、车辆管理、食宿安排……日常工作纷繁细琐，虽不起眼，但件件事关全局，任正萍可谓企业“大管家”。如何做好这一角色，助力企业和员工共发展呢?身为万瑞集团党支部副书记的任正萍找准党建工作与企业经营的结合点，抓好党建工作聚人心、促发展。
   一家以房地产开发投资为主营业务的多元化企业集团，日常生产经营已十分繁忙，非公企业强化党建工作会不会分心影响发展？任正萍既是部门的主心骨，又是推动公司变革带头人，以身作则发挥共产党员的先锋模范作用，把各项职能工作都落实得有声有色，给出了完美例证。

   “任书记于我亦师亦友。没有她的引领带动，我不会从职场菜鸟成长为公司骨干。”提及任正萍，张丽丽甚是感慨。2014年夏，张丽丽入职销售内勤不满一年，任正萍综合日常表现推荐其到砀山项目处负责办公室工作。“那可是集团的第一个异地项目，充满压力挑战”，刚刚新婚的张丽丽既畏惧又抗拒。在任正萍的鼓励下，历经一年半磨练，张丽丽在2015年底返回六安时，胜任又一新项目综合部负责人。2017年5月，在任书记的发展培养下，张丽丽成为一名光荣的共产党员。

   “公司60%的业务骨干都是经我招聘选拔出的。”任正萍坦言人力资源工作既要发现人才，更要促进人才发展。除了发挥好支部引领和党员带动作用，她还注重把优秀骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成了党组织凝聚力量、党员发挥先锋模范作用的良性循环，让想干事、肯干事、能干事的员工们有广阔舞台和坚实后盾，为企业发展攒足了后劲。
    在公司内部设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，大大激发了工程管理、成本管控、营销管理等各部门党员员工在技术革新和市场拓展等方面做出多项成绩。党组织对员工的吸引力和凝聚力不断增强。该集团党支部不断发展壮大，从2015年的12名党员发展到33名，还有许多思想上要求的进步的的员工纷纷向党支部递交入党申请书。

   近年来，在任正萍的推动下，万瑞集团党支部协同企业工会发挥纽带作用凝心聚力。自2017年开始，高考期间为参加高考的员工子女安排车辆接送，让员工带薪休假陪考，并给予金榜题名的员工子女经济奖励等。同时广泛征求意见建议，让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”，推动了企业和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。去年，该集团还在金安经济开发区率先成立妇委会，发挥出党建带群建作用，用组织激发活力，用关爱凝聚人心，让一批女性职工脱颖而出，激发广大女职工在各个岗位上顶起了“半边天”。

   在任正萍看来，非公党建的作用还要体现在助推社会治理上。自集团下属的万润物业党支部成立以来，创新“红色物业”发展之路，加快构建“党建引领、条块联动、各方协同、群众参与、制度保障”的物业管理新格局，探索党建引领物业服务企业参与基层治理的新路径。与此同时，万润物业服务集团积极利用楼内架空层，打造党政先进弘讲园，加强园区文化建设，不断丰富社区内涵，让红色文化在园区得到更好的传播。

   为了把党建工作落到实处，增强党建活力，万瑞集团党支部在党建指导员倾心指导下，规范党组织建设、党员活动阵地建设、优化组织结构、创建党建微品牌……以党建带队伍，以党员模范树标杆，实现推动工作上有实绩，提升管理上有实效。一系列行之有效的举措，实现了非公企业党建与发展同频共振，于2019年获六安市“双强六好”非公企业党组织荣誉。

   根深才能叶茂，本固才能枝荣。对党建的重视注入了万瑞集团的发展基因里，按下了“快进键”，多年跻身“安徽省房地产开发企业综合实力10强”。在取得骄人业绩的同时，该集团也十分重视回馈社会，提升企业党组织的影响力。任正萍先后带领党员、积极分子对部分困难群众进行慰问与帮扶，助力多个乡村完善基础设施建设；组织了消费扶贫、爱心助学等活动；在疫情防控期间，和集团领导一同，带领党员和广大员工捐资捐物、参与志愿服务……（张静 许玲 张永存）