为提升农村党建工作水平，锻造基层骨干队伍，近日，六安市金安区创新培训方式，以“集中培训+异地练兵”模式组织首批基层组工干部、选调生及优秀村党组织书记等50人在集中学习的基础上奔赴浙江省安吉县参观学习，以“他山之石”拓宽发展思想，为基层组织建设注入源头活水。

   把准“方向盘”，集中培训，精准施教。注重理论基础教学，开设“主课堂”集中学习。坚持统分结合、按需施教，以农村基层党建“示范创争”行动为总抓手，紧扣当前基层组织建设需求，针对组织生活示范、干部队伍建强、集体经济发展、社会治理和谐、服务群众满意等六大板块专题辅导，现场答疑解惑，着力疏通学员在工作中遇到的疑点难点堵点。结合不同学员岗位特点，开发“点餐送学”，区乡组织系统28名业务能手“一对一”指导各领域党建工作方法，激发学员热情，有效提升学习成效。梳理80余项理论指导、政策文件编制农村基层组织建设“工具书”，线上线下同步发放，打破时空限制，方便1410名基层党务工作者利用碎片时间随时随地查阅学习，共享优质资源，夯实勤学力行的内力实力。

   走实“万里路”，异地练兵，取经问计。精心谋划“异地练兵”实训课程，针对村级发展路径等研究确定15条观摩路线，组织学员依次前往浙江省安吉县剑山村、余村、横溪坞村、大竹园村、黄杜村等5个基层党建示范村、产业发展先进村、乡村治理示范村，把课堂设在项目一线、工作现场，实地考察当地美丽乡村建设、产业项目发展等23个项目点，组织5场现场讨论主题活动，邀请9名当地政策研究员、产业带头人、村级负责人传经送宝，以领导专家“教”、实地参观“学”、研讨交流“悟”、引导学员“做”等方式，促进学员在学习过程中，感受思想的碰撞、观念的冲击、发展的差距。

   迈步“新征途”，磨锋砺剑，聚能前行。注重学习工作化，工作学习化，制定培训考核和跟踪问效制度，建立学员培训档案，趁热打铁确定“探路 筑梦 逐梦”课题，组织学员撰写学习心得，集中交流分享，适时采取点题汇报、实地检查等方式检验学习成果，推动参训学员知行合一、学以致用。促进学用转化，把基层工作作为大擂台、练兵场，择优比选探路先锋，深入挖掘“有发展潜力，有发展能力，有发展毅力”的“三有”乡村，探索打造试点发展26块“试验田”。整合各方资源倾力发展，因村制宜，构建集体经济增收有特点、产业推进有看点、党建工作有亮点的乡村，以点上之功收面上之效，为全区提供可复制、可借鉴的基层组织治理经验，推动实现高质量党建引领高质量发展。（来源：区委组织部）