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金安区“三聚焦”做好就业促进工程民生实事
字体【 】  编辑日期:2022/7/7  来源:区民生办  编辑:网站编辑    阅读次数:次  [ 关 闭 ]

   为解决好群众“急难愁盼”的就业难题,兜牢就业民生底线,今年以来,金安区健全工作机制,创新工作方式,坚持“三个聚焦”,切实做好就业促进工程民生实事工作,通过搭建人岗精准对接匹配平台,挖掘政策性岗位潜力,强化基本公共就业服务,实现重点群体稳岗、扩岗工作“齐头并进”。


   聚焦“稳就业”,搭建求职新通道。该区依托“鸿雁回归”就业创业服务平台、“三公里”就业圈建设等渠道,为重点人群就业做好双向对接工作。同时,积极搭建供需平台,利用线上线下媒体,多渠道开展企业用工信息和重点群体就业创业优惠政策宣传,为百家企业发布用工需求达1.6万个,积极营造“就业政策人人懂、工作岗位人人知”的良好氛围。截至6月底,累计举办招聘会92场次,完成率121%;服务企业数1640家,完成率219%;发布用工岗位数38511个,求职登记人员约9336人,达成就业意向4096人,完成率325%。“三公里”就业圈建设2个,完成率100%。


   聚焦“扩就业”,优化岗位适配性。一方面优化创业载体扩就业,开展“创业园区+创业担保贷款+创新服务”三位一体的帮扶模式,为重点群体低成本创业提供全方位服务。目前已创建省级农民返乡创业示范园2个,入驻企业99家,带动就业1200余人;针对18家小微企业发放创业担保贷款3250万元。另一方面针对就业困难人员、高校毕业生及16-24岁失业青年,开发公益性岗位和就业见习岗位扩就业。截至6月底,金安区开发公益性岗位310个,安置就业困难人员145人;开发就业见习岗位750个,吸纳高校毕业生等青年群体参加就业见习256人,完成率100.4%。


   聚焦“促就业”,提升就业竞争力。为全面落实就业技能提升计划新技工培养工作,该区围绕本地产业发展和企业用工需求,合理制定培训计划,科学统筹培训资源,积极组织开展农业实用技术、紧缺技术工种等订单、定向培训,提高劳动者素质和技能水平,织密就业创业培训服务“管理网”。今年以来,全区针对脱贫劳动力、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、就业困难人员等开展免费职业技能培训1863人,企业新录用人员岗前技能培训2190人,脱贫稳就业技能培训429人。(区民生办)