就业是最大民生，为贯彻落实《金安区“三公里”就业圈工作方案》，解决企业“招工难”、居民“就业难”的问题，望城街道积极响应此次暖民心行动，配合第三方人力资源公司，主动深入小区摸排，围绕辖区居民就业需求，促进社区居民实现家门口就业。

  上下联动，多面宣传。根据区人社局出具的实施方案，人社系统、社区、用工单位同步联动，线上依托网站、微信小程序、小区业主群等渠道进行宣传；线下通过在居民小区出入口、楼道口等场所张贴宣传标语、海报，开展集中宣传活动等方式进行推广。

  重点摸排，精准对接。对辖区居民进行摸排，排查登记失业、就业困难、零就业家庭及返乡务工人员等，并对他们的求职需求进行登记，帮助18至59岁年龄段内的求职人员登记个人信息登记并配合第三方人力资源机构摸排辖区用人单位，根据需求，实现精准对接，让社区居民实现“家门口”就地就近就业，切实帮助居民解决就业难的问题。

  社区牵线，机构对接。社区工作人员根据求职者的求职信息，个人简历建立台账，为企业和求职者牵线搭桥，打造精准匹配供需平台，第三方机构引导有需求的经营实体、企业和有能力的居民供需高效对接、实现常态化服务，为企业“求人”和居民“求职”创造双赢局面。

  受当前疫情影响，辖区很多居民都选择当地就业，街道和社区依托相关就业政策指导，加强企业岗位招聘信息、求职信息的动态更新通过完善“三公里”就业圈工作制度，创造更多就业机会，进一步满足了居民就近就业的需求。（望城街道）