金安区人社局创新思路，主动作为，从开发新兴行业培训项目、到推动各乡镇围绕产业开展培训、再到推进全区就业技能提升，为技术人才铺好一条就业之路。

   聚焦新兴行业，创建劳务品牌。金安区人社局广泛调查本地区新兴行业发展情况，结合市场需求精准施策，打好技能、人力、市场“三张牌”。在直播销售行业培训上持续发力，动员培训机构开展劳务品牌技能培训，加快劳务品牌培育，为学员们实现就业创业提供一技之长，为“直播销售”品牌建设打下基础。全区已培育直播销售员、互联网营销师等专业人才1200余人。

   聚焦农民增收，开展技能培训。深入推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，提升脱贫户技能水平和就业创业能力，在精准摸排贫困劳动者培训需求的基础上，结合各乡镇街特色优势产业，因地制宜设置培训工种，送技能下乡，已开展水产养殖、畜禽养殖、果树栽培、农作物种植等培训10期468人，创业培训3期90人。

   聚焦重点企业，实施提升行动。对重点企业缺口较大的职业(工种)，依托技工院校、职业院校及各类培训机构，支持重点企业开展适应岗位需求和发展需要的培训，广泛组织岗前培训、岗位提升培训，提高职工综合素质和技术能力。为33家企业培训3511人次，其中新录用人员岗前技能培训2238人次，岗位提升培训665人次。 (许袁)