主题教育开展以来，六安市金安区始终坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”，将主题教育成果转化成发展人才工作的磅礴力量，多措并举在人才“引、育、用、留”上下功夫，为金安区经济发展提供人才支持和智力支撑，以人才工作的扎实推进推动主题教育有实效，见长效。

   释放政策性红利，丰富“引才”方式。金安区强化思想引领，出台《六安市金安区吸引大学生创业创新实施办法》以及《关于进一步吸引各类人才在金安就业创业若干政策（试行）》并制定实施细则，鼓励吸引大学生在金安区创业就业，进一步给予各类创业创新人才优惠政策，完善购房补助、生活补贴等保障措施，推动人才招引由“被动等”向“主动引”转变。

   搭建高层次平台，厚植“育才”土壤。金安区聚焦产才融合，积极开展博联体项目征集工作，目前已经立项2个，着力解决企业发展中遇到技术瓶颈难题，推动产才对接由“引得进”向“育的好”转变。同时，金安区积极深入企业调研走访，致力做好第十四批省级博士后科研工作站申报工作。

   完善专业化认证，写好“用才”文章。金安区坚持党管人才，积极贯彻落实各级乡村人才振兴决策，聚焦服务基层人才，不断完善基层人才专业化认证机制，积极开展乡村振兴人才职称评审高中初级推荐工作，推动主题教育见行见效。

   开展精细化服务，提高“留才”本领。金安区优化人才生态，一方面着力推进人才“创业+政务+生活”服务，设立人才服务“一站式”窗口，开展职称评审、在线核验、异地认证以及各项人才补贴政策申领等服务，另一方面通过常态化开展送政策进企业、进园区、进高校活动，宣传惠企政策和人才政策。同时整合资源，为各类人才在金安区就业、创业提供全方位支持支持。（张炜）