2023年以来，安徽省六安市金安区秉持“建设幸福金安，培养幸福教师，创建幸福校园，打造幸福课堂，成就幸福学生”师训理念，高站位统筹、高起点谋划、高层次设计、高标准推进、高品质培训，聚力锻造新教师、骨干教师、班主任、校长、园长、教育管理干部“六支队伍”。

   聚焦能力需求，实施分类分层培养。新教师岗前培训101人，农村骨干教师专项培训80人，重点学科领域引领性培训4人，紧缺薄弱学科教师集中培训13人，跨学科培训10人，义务教育新课程标准引领性培训27人，智慧学校智能化管理能力提升引领性培训48人，市、区级教师培训者团队研修21人，暑期骨干教师和班主任专项培训200人，信息技术应用能力提升工程2.0微能力点培训6000余人，“名师工作室”开展“送教下乡”全覆盖式学科专题培训33场。

   聚焦发展引领，开展岗位订单培训。出台《六安市金安区中小学“卓越校长培养工程”实施方案》，规划“路线图”，排出“时间表”，着力培养具有“赤诚教育之爱”“理性思维能力”“创新实践能力”“宽阔办学视野”和“自觉责任担当”的教育家型名校长。遴选63名校长参加为期三年的“卓越校长培养工程”，成立卓越校长督学专班，全程督查培训情况。对33名小学校长、183名幼儿园园长开展任职资格培训，全力夯实基础教育发展中流砥柱。

   聚焦交流互鉴，深化松金教育合作。先后选派28名教育管理干部赴松江挂职学习；松江区教育专家赴六安开展“三区联动，送教上门”结对合作活动，选派干部挂任金安区教育局副局长。金安区941名骨干教师观看松江区“云间教育讲坛”线上讲座，近4000名教师参加松金“以研促教共发展 名师引路促成长”线上教研活动，12名教育管理干部、幼儿园园长赴上海开展学前教育观摩学习，50名思政教师、班主任、心理健康教师参加松江集中培训。

   聚焦教育生成，涵养教师发展成果。一年来，全区教师专业发展成绩斐然，246篇教育论文获市级奖项，147人在六安市优质课比赛获奖，96人获评市级教坛新星，5人获省级教坛新星，10份作品被评为省级精品课，1份作品被评为部级精品课。获奖质量、人次均居全市各县区前列。2名同志被列入安徽省新时代中小学名师名校长培养计划。（陈清林）