就业是民生之本，为解决企业用工紧缺难题，扎实做好“稳就业”“保就业”工作，近日，金安区各乡镇街积极宣传、全面摸排、对接企业用工需求，开展“送工入企”活动，为求职者和企业铺路搭桥。

   张店镇

   为抓住元旦、春节期间在外人员返乡契机，助力解决企业用工紧缺难题，张店镇紧锣密鼓、多措并举扎实推进“两节”期间返乡劳动力就业服务工作。

   全面摸清底数，掌握返乡就业需求。2023年12月底，张店镇深入开展外出务工人员返乡情况调查，依托各村人社窗口、网格员结合“鸿雁回归”就业创业平台精准掌握辖区内外出务工人员基本信息、就业信息、就业意愿、技能情况等，建立完善返乡农民工就业信息台账，做到人员就业意向清、技能水平清、服务需求清，持续将“春风行动”精神结合“助企招工”工作落到实处，为岗位介绍、职业推荐、劳务输送提供数据保障。

   加强招聘宣传力度，拓宽引才渠道。张店镇持续优化信息发布服务，通过窗口经办、张贴宣传海报、制作发放“致广大返乡朋友们的一封信”、悬挂宣传横幅、入户走访、发放企业招工名录、微信朋友圈、群组转发等多内容、多渠道、多方位形成多点联动宣传，掀起又一轮就业新热潮。

  精心组织送工送岗，提高工作实效。张店镇人社所组织实地观摩、考察厂区企业，以“员工视角”走进“办公地点”，积极获取企业招聘需求清单，及时归集辖区内就业需求信息台账，为有就业意愿人员“量身定制”岗位套餐，结合返乡农民工务工实际需求，组织有就业意愿、有就业能力和就业条件的人员开展组织专车与招聘企业面对面交流，提供“一站式”服务，将岗位送上门，将人才送到家。

   清水河街道

   为解决企业用工难题，扎实做好属地居民“稳就业”“保就业”工作，近日，清水河街道积极宣传、全面摸排、对接企业需求，开展“送工入企”活动，为求职者和企业铺路搭桥。

   前期，清水河街道人社所通过张贴海报、设置宣传台、微信群等方式进行了广泛宣传，全面摸排了辖区内符合条件人员及在外务工人员，充分挖掘潜在的劳动力资源。通过一对一精准对接，摸清其就业意愿及薪资待遇要求，建立有就业意愿劳动力信息台账，并将企业的用工需求与居民的就业意愿进行精准对接，严格把关，为企业提供适合的求职者，以“送工入企”的方式，解决企业“用工难”的问题，帮助居民稳定就业，为求职者和企业铺路搭桥。

   在“送工入企”活动中，清水河街道人社所工作人员发挥密切联系群众的优势，做好企业用工和居民就业的桥梁纽带作用，用车接车送的方式将求职者带到公司，并与企业相关负责人进行面对面沟通交流，面对面答疑解惑求职者最关心的福利待遇、工作时间等问题，直观了解企业的工作环境、企业文化等情况。通过“点对点”精准输送，有效促进了人岗匹配，促进失业人员等重点群体实现就业，提升居民就业质量，同时，解决企业用工难题。

   “没想到现在找工作这么方便，政府免费车接车送，直接把我们送到面试官面前，太贴心了！”求职者王女士激动地说道。“人社部门直接将有求职意愿的人员送到我们门店参观招聘，可以让他们直观了解工作地点和岗位，我们也能够较精准地招聘合适人员，大大提高了招聘的效率。”肯德基奥莱分店负责人说道。

   下一步，清水河街道将持续开展“送工入企”活动，持续完善企业、求职者的对接渠道，精准搭建用工供需对接平台，助力企业解决用工问题，促进居民实现就近就地就业，打通就业服务的“最后一公里”。

   三里桥街道

  

   为进一步优化营商环境，长效服务企业解决用工难题，三里桥街道多措并举扎实推进助企招工工作。

   强化组织领导，统筹协调推进。三里桥街道成立“助企送工”工作领导小组，主要领导亲自抓统筹部署、分管领导负责监督与落实、明确专人具体对接，强化业务指导。截至目前，累计召开部署会、推进会和培训会共6场。

   线上线下联动，加大政策宣传。“线上+线下”齐发力，通过微信群、QQ群、网格群、电子屏和展板等多渠道开展宣传，同时在街道及9个社区服务大厅均设立就业政策宣传台，并组织工作人员挨家挨户实地走访入户、发放就业岗位宣传单页。共制作宣传栏14处，道闸海报9处，大厅展架、制度牌、台卡、宣传单页和楼道宣传牌等相关宣传资料205余份。

   全面入户走访调查，摸清就业意愿。组织开展敲门入户行动，以网格为单位，组织网格长、网格员深入网格，入户走访了解辖区内未就业人员的就业意愿。同时对劳动力资源平台数据动态更新，逐一电话或上门联系本人了解其当前就业情况，为下一步助企送工做好铺垫工作。目前人力资源系统劳动力更新人数达9108人。

   组织开展“一对一送工”，确保人岗精准匹配。三里桥街道定期组织开展助企送工活动，一方面通过建立企业用工沟通机制，及时了解企业的用工需求和劳动力的供给情况，另一方面通过摸排，辖区高校毕业生倾向管理财务岗，大龄失业人员倾向保洁保安，返乡务工人员倾向技术岗等，均实行人岗匹配，精准组织送工。截至目前，三里桥街道共送工57人，促成12人意向留企人员。