4月23日，金安经济开发区首批政校企订制班第四次联席会议暨第一学期总结表彰大会在六安技师学院举行，集中为优秀学生颁发奖学金、助学金，为优秀班主任和优秀企业课外辅导员进行颁奖，并向技师学院兑现订制班专项补贴。近年来，金安经济开发区突出“靶向”育才引才，以项目、产业、企业人才需求为导向，完善人才引进培育机制，以人才推动项目落地、产业发展、技术创新。

   “量身定制”培育紧缺技能人才。为解决技术型人才短缺问题，推出企业小班“私人订制”，人才储备“产业订制”两条技能人才培育线。与六安技师学院创新开办4个企业冠名的“订制班”，招收学生190余名，实时优化教学内容，不断贴合生产实际，确保人才实用性，2025年毕业后可直接入职金开区企业。邀请六安职业技术学院师生代表，走访金开区新能源汽车相关企业，探索建立“产业链”订制班，推动形成紧密贴合产业链的专业体系，切实做到“学科跟着产业走、专业围着需求转”。

   “有的放矢”精准招聘专业人才。为解决企业自主招聘效率不高问题，推进“进校招聘、送学进企”双线并行，梳理高校毕业生专业名录，让企业先看专业后进校，实现毕业生和企业的“双向奔赴”。2024年以来，已累计组织47家企业到8所高校开展校招活动，现场接受学生咨询2100余人次，收到应届毕业生简历780份。同时根据企业和高校毕业生需求，常态化、精准化、小批次组织六安技师学院不同院系、班次学生到企业开展“一对一”专项交流、实习、就业活动，目前已为格恩半导体、保威特梭2家企业专场送生入职30人。

   “人才共建”深化合作互惠共赢。为解决本地高层次人才短缺问题，抓住“融圈入长”机遇，与同济大学、上海理工大学、安徽工业大学等高校深入合作，共同组建“人才工作站”。邀请同济大学、上海大学博士团到园区企业针对性调研，为企业“把脉问诊”。与安徽工业大学签订共建协议，并组织11家企业到校内开展专场招聘会。“人才工作站”每年组织专家博士深入企业开展调研活动不少于2次，组织优质企业到高校开展专场招聘不少于2场，为区域经济社会发展提供科技人才支撑。（刘佳瑞）